Вопрос: Как можно взять ребенка из вашего детского дома?
Ответ: Вам необходимо обратиться к региональному оператору в Министерство образования и науки Республики Хакасия по телефону: 8(3902) 295262 – Витман Светлана Владимировна. Так же можно обратиться в отдел опеки и попечительства г. Саяногорск по телефону: 8(39042) 2-20-29 – Кондакова Ольга Николаевна
Вопрос: Здравствуйте, я являюсь родственником ребенка, который находится в вашем детском доме, могу ли я его посещать, в какие часы и какие документы для этого нужны?
Ответ: Для посещения обязателен паспорт и, если есть, документы, подтверждающие родство с ребенком. Часы посещения для родственников: с понедельника по пятницу с 10:00 до 12:00, с 15:45 до 16:45
Вопрос: Добрый день, я волонтер, занимаюсь с детьми рисованием, аппликацией и др. творческой деятельностью. Могу ли я приходить к вашим детям, чтобы проводить с ними такие творческие занятия или оказать помощь в подготовке домашнего задания со школьниками?
Ответ: Работу с волонтерами организует Лебедева Елена Анатольевна, можно созвониться по телефону 8(390-42) 27571, договориться о встрече и обсудить условия взаимодействия.
Вопрос: Как получить жилье выпускнику детского дома, которому уже исполнилось 18 лет.
Ответ:
Для включения в регистрационный список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 23 лет, чье право на обеспечение жилым помещением не реализовано, которые подлежат обеспечению жилыми помещениями в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
Вам необходимо обратиться с заявлением в жилищный отдел Администрации города по месту вашей прописки.
К заявлению лица, которое, подлежит обеспечению жилым помещением, прилагаются следующие документы:
- копия паспорта;
- копии документов, подтверждающих утрату лицом, которое подлежит обеспечению жилым помещением, достигшим возраста 18 лет, в несовершеннолетнем возрасте родительского попечения (акт об оставлении ребенка, заявление родителей о согласии его усыновления, решение суда о лишении родителей родительских прав, либо ограничении родителей в родительских правах в отношении ребенка-сироты, свидетельства о смерти родителей, решение суда о признании родителей безвестно отсутствующими, решение суда о признании родителей недееспособными; справка органов ЗАГС, подтверждающая, что сведения об отце внесены в запись акта о рождении ребенка-сироты по заявлению матери ребенка и иные в соответствии с законодательством РФ);
-документы с последнего места жительства (выписка из домовой (поквартирной) книги, копия финансового лицевого счета (по последнему месту его регистрации и по всем адресам перерегистрации, начиная с адреса регистрации, закрепленного за ним жилого помещения) либо иной документ, выдаваемый органом управления многоквартирным жилым домом). На момент подачи документов в Министерство образования Омской области срок их выдачи соответствующим органом не должен превышать 3 месяцев с даты выдачи;
-справки органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество, о наличии или отсутствии у лица, которое подлежит обеспечению жилым помещением, достигшим возраста 18 лет, на праве собственности на территории РФ (справки из БТИ, юстиции). На момент подачи указанных документов в Министерство образования Омской области срок их выдачи соответствующим органом не должен превышать 3 месяцев с даты выдачи.
Документы предоставляются одновременно с оригиналом. Копия документа после её проверки заверяется лицом, принимающим документы, оригиналы возвращаются заявителю.
Решение о включении или об отказе во включении в список лица, которое подлежит обеспечению жилым помещением, принимается Министерством образования Омской области не позднее 30 дней со дня получения всех необходимых документов.
Министерство образования Омской области направляет копию решения в течение 5 рабочих дней со дня его принятия заявителю.
Включение лиц, которые подлежат обеспечению жилым помещением, в список осуществляется в порядке очередности в зависимости от даты рождения.
Необходимо знать
Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые не являются нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений, а также детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые являются нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений, в случае, если их проживание в ранее занимаемых жилых помещениях признается невозможным, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого находится место жительства указанных лиц, в порядке, установленном законодательством этого субъекта Российской Федерации, однократно предоставляются благоустроенные жилые помещения специализированного жилищного фонда по договорам найма специализированных жилых помещений.
Проживание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в ранее занимаемых жилых помещениях, нанимателями или членами семей нанимателей по договорам социального найма либо собственниками которых они являются, признается невозможным, если это противоречит интересам указанных лиц в связи с наличием одного из следующих обстоятельств:
1) проживание на любом законном основании в таких жилых помещениях лиц:
лишенных родительских прав в отношении этих детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (при наличии вступившего в законную силу решения суда об отказе в принудительном обмене жилого помещения в соответствии с частью 3 статьи 72 Жилищного кодекса Российской Федерации);
страдающих тяжелой формой хронических заболеваний в соответствии с указанным в пункте 4 части 1 статьи 51 Жилищного кодекса Российской Федерации перечнем, при которой совместное проживание с ними в одном жилом помещении невозможно;
2) жилые помещения непригодны для постоянного проживания или не отвечают установленным для жилых помещений санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства Российской Федерации;
3) общая площадь жилого помещения, приходящаяся на одно лицо, проживающее в данном жилом помещении, менее учетной нормы площади жилого помещения, в том числе если такое уменьшение произойдет в результате вселения в данное жилое помещение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
4) иное установленное законодательством субъекта Российской Федерации обстоятельство.
5) порядок установления факта невозможности проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в ранее занимаемых жилых помещениях, нанимателями или членами семей нанимателей по договорам социального найма либо собственниками которых они являются, устанавливается законодательством субъекта Российской Федерации.
Лица, которые подлежат обеспечению жилым помещением,
достигшие возраста 18 лет, для включения в список самостоятельно обращаются в жилищный отдел Администрации города по месту регистрации.
Вопрос: Как устроиться на работу выпускнику детского дома?
Рекомендации молодому специалисту, ищущему работу.
Если вы еще учитесь или только что закончили институт, техникум или профессиональное училище, не считайте, что отсутствие опыта постоянной работы является крупным недостатком и препятствует получению работы. Предполагаемый работодатель прекрасно понимает, что у вас еще не было возможности применить на практике только что приобретенные знания. К тому же не следует недооценивать тот опыт временной работы или работы по совместительству, который вы уже имеете.
Кроме того, полезно будет указать ваши особые навыки. Например, умение работать на компьютере, множительной технике, умение водить автомобиль. Знание стенографии или владение иностранным языком. У каждого человека есть скрытые таланты, к которым он уже привык и за таланты не считает, а работодатель, конечно же, об этом не знает. Рекламируйте себя, и ваши шансы могут увеличиться.
Старайтесь не проявлять готовности делать всё, что угодно. Конечно, если вы понятия не имеете, какую бы вы хотели сделать карьеру, и вас не заботит куда вы попадете, то можно вести себя так, но если у вас есть цель в области карьеры, то лучше потратить больше времени и пройти ряд собеседований, но, в конце концов, получить то, что вам нужно.
Поскольку самый разнообразный опыт может представиться работодателю значительным, то следует увеличить свои шансы, указывая практически любую работу, которой вы когда либо занимались (до учебы, во время каникул или по совместительству во время учебного года). Пусть обратят внимание на то, что в свободное время вы работали и набирались опыта. Даже если вам на самом деле просто потребовалось заработать немного денег, то и такая работа может свидетельствовать о дисциплинированности и серьёзности. Опытный специалист по подбору кадров обязательно все это отметит и сам, но и вам не помешает это лишний раз подчеркнуть.
Положительную роль могут сыграть и ваши дополнительные занятия во время учебы: членство в клубах, занятия спортом, участие в самоуправлении. Придать вес данной деятельности можно, показав, что благодаря ей, вы научились лучше разбираться в организационных структурах и в управлении.
Самой большой ошибкой выпускника являются попытки преувеличения своего опыта, своих оценок и знаний. Этого делать не следует.
Следует со всей серьёзностью отнестись к встречи с работодателем и соответственно одеться. Не следует приходить на собеседование в спортивной одежде или в короткой юбке.
Помните, что Вас обязательно возьмут на работу, если вы докажете работодателю свою полезность и нужность, продемонстрируете свои позитивные профессиональные и личные качества.
Четыре способа поиска работы
1. Служба занятости и другие структуры, занимающиеся вопросами трудоустройства – посредники между теми кто ищет и предлагает работу. Они заинтересованы в вашем трудоустройстве, и в удовлетворении потребностей работодателей.
2. Средства массовой информации. Газеты, журналы, телевидение.
3. Прямой контакт с работодателем. Составьте список компаний, где вам хотелось бы работать. Обзвоните выбранные компании. Попросите, чтобы вас соединили с менеджером по персоналу. Узнайте есть ли интерес у компании к таким специалистам как вы. По договоренности вышлите ваше резюме. Перезвоните и узнайте его мнение. Не отчаивайтесь если вам отказали.
4. Друзья, знакомые. Сообщите своим друзьям и знакомым о том, что вы ищите работу. Расспросите их, нет ли вакансий там, где они работают.
